关于危险化学品企业专职应急救援队伍，目前从国家到地方都有比较全的法规标准规定，本文不作赘述。但是，关于企业兼职应急救援队伍，如如何训练、训练的内容、人员素质要求等，目前却没有关于这些方面的专门的法规标准文件。危险化学品企业兼职应急救援队伍在企业的安全生产和应急管理中扮演着至关重要的角色。他们是应对危险化学品生产安全事故的第一道防线，具有位置就近、情况熟悉、施救及时等优势。今天小安就为大家分享危险化学品企业兼职应急救援队伍的一些知识。

三、兼职应急救援队伍训练方式主要包括4种

1.理论授课：这是培训的基础部分，主要通过课堂讲解、多媒体展示等形式，向队员传授应急救护的基础知识、救援原理、程序、体征监测等。同时，也会介绍应急救援行动的程序与策略、相关法律法规与风险管控等内容。

2.实操训练：除了理论知识，实际操作能力同样重要。因此，培训中会有大量的模拟演练和场景实操环节，包括心肺复苏、止血、包扎等常见意外伤害的急救措施，以及施救姿势、担架传送、紧急疏散等现场应急救援技能的训练。此外，还会教授如何正确使用和维护应急救援器材，如AED（自动体外除颤仪）和急救箱等。

3.专家指导：邀请具备丰富实战经验的专家教授进行授课，他们不仅可以分享实用的应急救援知识和技能，还能提供案例分析，帮助学员更好地理解和掌握救援技巧。

4.群体学习与个性辅导：采用小组学习的方式进行研讨，扩大学员的视野与交流。同时，针对学员的个体差异和实际问题，开展个性化辅导，确保每个学员都能得到有效的帮助。

四、兼职应急救援队伍能力的考核主要包括以下6个方面

1.基本知识考核：包括对应急救援相关的法律法规、救援原则、救援流程等内容的掌握程度进行测试，以评估队员的理论知识水平。

2.专业技能考核：根据队员的专业背景和岗位要求，对其应急技能和装备操作能力进行测试，例如设备使用、通信操作、现场救援等。可以通过模拟演练或实际操作来进行评估。

3.组织协调能力考核：评估队员在应急救援过程中的组织协调能力，包括指挥协调、信息共享和资源调配等方面的能力。这可以通过模拟演练或实际案例分析来进行考核。

4.身体条件与心理素质考核：应急救援工作对队员的身体条件和心理素质有一定的要求。因此，考核中可以包括身体健康状况、体能测试以及心理素质评估等内容。

5.实际救援行动考核：在条件允许的情况下，可以组织实际救援行动作为考核的一部分。通过观察队员在实际救援中的表现，评估其应对能力、团队协作能力以及救援效果等。

6.安全意识和风险防范能力考核：考核队员的安全意识和风险识别能力，以确保在紧急情况下能够正确应对，避免造成不必要的伤害或损失。